作為國際社會的一員，我們將應對全球環境和社會問題作為重要的經營方針之一，為實現可持續發展的社會做出貢獻。
在我們業務活動的各個方面，我們努力創造和提高環境價值，同時牢記保護地球環境的努力。 我們努力不斷改進我們的環境管理系統 (EMS) 以配合我們的業務活動，並採取有助於我們公司可持續發展的有效舉措。
尊重人權是作為國際社會成員發展企業的一個重要因素。 在我們的企業行為準則中，我們尊重人權，禁止基於種族、民族、信仰、宗教等原因的歧視，禁止騷擾，尊重每個國家和地區的文化、習俗和語言。 此外，我們支持國際規範，例如國際人權法案（世界人權宣言和國際人權公約）、聯合國商業和人權指導原則、國際勞工組織國際勞工標準以及安全和自願原則 人權。
除了遵守法律法規和一般社會規範外，我們還將適當考慮內部規定。 在社會規範方面，我們的目標是通過考慮適合每個時間和地區的“社會規範”，繼續成為一家值得信賴的公司。
為了為建設繁榮的社會做貢獻，我們希望與地區社會和國際社會共同發展。 推進每位員工獨立思考並付諸實踐的社會貢獻活動。
